冨士色素は創業以来、携わってきた顔料や色材など「彩り」に関係する製品をはじめ、
それらのために開発した微粒子分散技術や機能性材でも高い評価をいただいています。
未来に向け、社会に役立つ付加価値の高い製品作り、独自技術を深く追求しています。
1938年創業の冨士色素は、有機赤色顔料の専門メーカーとして、
文具・化粧品・印刷など多彩な分野へ高品質な色材を提供してきました。
培った技術と発想力で、他にない“最先端”を自ら生み出し、
新しい仲間と共に次のイノベーションへ挑戦しています。
次世代の技術に挑みたい人に、ここは最高の環境です。
冨士色素のモットーは「まずは、やってみる」。
お客様の想いを形にするため、どんな課題にも諦めず挑戦し、
“自分たちが最初に実現した”という誇りを胸に、
新たな製品と価値を生み出し続けます。
その1
「次世代の技術に挑戦したい」
そんな想いに応えられる環境があります。
私達のモットーは「まずは、やってみる」。
お客様の想いを形にするため、どんな課題にも諦めず挑戦し、“自分たちが最初に実現した”という誇りを胸に、新しい価値を生み出し続けています。
その2
世界最先端の技術と製品で、日本のモノづくりを支えています。
お客様の課題に合わせたカスタマイズ提案で最適解を導き、営業・研究・製造が一体となって、専門知識と技術力で挑みます。
その3
営業・研究・製造のすべての職種で、自ら考え、判断し、動く力が求められます。
テーマ設定から製品化まで主体的に関われるため、完成した時の達成感は格別。大手企業から転職し、裁量とやりがいを求めて活躍する社員も多くいます。
その4
兵庫県川西市を拠点に、自然と都市が調和するこの町から、世界を変える最先端の技術と材料を発信しています。
地元や地球の未来を見据え、地域に誇れる企業として挑戦を続けています。
未来を見据え、正解のない問題に直面したとき、問題の本質を見極め、課題の根本を解決する最適解を導き出す能力のこと。
1
営業・研究・製造の“横”のつながりが強く、部署を超えて連携しながら成果を出す文化があります。
営業が研究を理解し、研究が製造をサポートするなど、互いの業務を尊重し合う関係性が根づいています。
そのチームワークが迅速な意思決定とプロジェクト推進を可能にします。
だから、大きな目標をスピーディに達成できる！
だから、みんなのモチベーションも高まる！
2
社員一人ひとりの自主性と裁量を尊重し、個性や思いを活かせる柔軟な環境を整えています。
「仕事とプライベートを両立したい」
「キャリアをもっと充実させたい」
そんな理想の働き方を支える制度や仕組みが充実。
自分のペースで成長しながら、安心して長く働ける職場です。
だから、仕事もプライベートも快適に保ちながら成長できる！
だから、定着率が高く、働き続けられる！
社員の約4割が研究者として活躍し、若い力が伸びる環境があります。
会社の成長には社員一人ひとりの成長が欠かせないと考え、
年齢や経験に関係なく、実力を試し磨けるチャンスを広く提供しています。
●チャレンジ精神旺盛な人
●コミュニケーション能力に長けている人
異業種から転職して活躍している社員も多く、
多様な業界で培った知識や経験が融合し、新しい発想を生み出しています。
これまでのキャリアを活かしながら、新たな領域に挑戦できる環境です。
私たちは、地球環境を守る活動に取り組むと同時に、社員のみなさんの暮らしや成長もしっかりサポートしています。
健康管理やお休みの取りやすさ、スキルアップのための制度など、さまざまな制度を整えて、安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。
